Х & Х Лепљиви филм за вруће топљење: организовати обуку за нове запослене

Х & Х Лепљиви филм за вруће топљење: организовати обуку за нове запослене
Компанија ће обављати обуку производа за продајно особље које је управо дошло у компанију, а шефове одељења прво ће спровести једноставну обуку производа и имати опште разумевање примене производа. Касније је договорено ново продајно особље да би се у фабрици у студирању у студирању три месеца, идите дубоко у линију фронта и научите опрему, технологију, истраживање и развој производа.
Компанија ће организовати нове запослене да живе у спаваоници запослених у компанији, а такође постоји и компанија за обезбеђивање запослених у добром животном окружењу, а да науче производе у фабрици, којим се производи у фабрици, која опрема углавном може да произведе дан, колико је готових производа, а након што је то преношено, и на нашем компанију и остављајући купцима.
Истовремено, морамо такође организовати продајно особље да истражимо и развије одређени процес производа. Пошто је сваки од наших програмера одговоран за различите производе, примена сваког производа је другачија. Неопходно је разумети специфичну примену и мере предострожности производа темељно. Ово захтева професионално знање.Афтер учење серије процеса у фабрици, разумеју примену сваког производа и њених карактеристика производа, схватају колико уређаја наша фабрика има, који квалитетни производи сваки уређај чини и научите како да их развије након праћења истраживања и к и КЦ. Производи, Побољшајте производе, прегледајте производе. Повратак у брендове у Шангају, шеф одељења спровели су оцјене производа и пружили више обуке за његове недостатке да продуби своје разумевање производа.